육아정보 썸네일형 리스트형 양육수당 지원대상 및 신청방법!! 이번 시간에는 양육수당 지원대상 및 신청방법에 대해 알아보겠습니다. 인터넷에서 양육수당을 검색하시면, 복지로 홈페이지가 검색이 될건데요~~ 클릭해서 들어가주세요!!복지서비스 신청에 보면, '양육수당' 이라고 보이실텐데요~ 클릭해주세요!! 양육수당이란?자녀양육에 대한 경제적 부담을 완화하고 부모의 선택권 강화를 목적으로 취학 전, 만 84개월 미만 전 계층 가정양육 아동에게 양육수당을 지원해주는 서비스입니다.지원대상은?신청일 기준 취학 전 만 84개월 미만 아동이여야 하며, 신청일이 속하는 달부터 만 6세가 되는 해의 12월까지 지원합니다. 단, 지원 제외대상이 있는데요!! 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.※ 지원 제외대상보육료, 유아학비를 지원받고 있는 아동, 종일제 아이돌봄서비스를 지원받고 있는 아동 .. 더보기 출산장려금 신청방법 및 지급안내!! 이번 시간에는 출산장려금 신청방법에 대해 알아보겠습니다. 요즘은 1인 가구도 많이 늘어나고, 결혼을 해도 자녀를 낳지 않는 경우도 있더라구요~ 아무래도 아이를 키우기에는 돈이 많이 들기도 하고,, 결혼이라는 것을 꼭 해야한다는 의무감이 많이 없어진 것 같더라구요~ 그래서 저출산 문제를 해결하기 위해 정부에서는 출산가구들에게 혜택을 주는 것으로 출산율을 올리고자 하는데요. 오늘은 그 중 출산장려금 혜택에 대해 알아보겠습니다.아이사랑 홈페이지에 접속하시면, 상단 메뉴에 '출산' ▶ '출산지원금' 에 들어가시면 지역별 출산장려금을 확인하실 수 있습니다. 출산지원금(출산장려금)은 중앙정부가 아닌 지자체에서 지원하는 사업으로 지역마다 지원 내용이 다르기 때문에, 지역별로 확인하셔야 알 수 있습니다. 지역별로 검색.. 더보기 출산휴가 급여 신청방법 알아봐요!! 이번 시간에는 출산휴가 급여 신청방법에 대해 알아보겠습니다. 출산휴가 급여 즉 출산전후휴가 급여는 임신중의 여성에 대하여 출산 전과 출산 후를 통하여 출산전후휴가를 주며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도입니다.출산전후휴가는 임신 중인 여성에게 90일의 출산전후휴가가 주어지는데요. (※ 다태아의 경우 120일) 이때 휴가 기간은 출산 후에 45일(※ 다태아의 경우 60일) 이상이 되어야 합니다.급여지급은?출산전후휴가 기간동안 급여는 출산전후휴가기간 최초 60일(다태아 75일)분에 대하여는 사업주가 통상임금 전액을 지급하고, 이후 30일(다태아 45일)분에 대하여는 고용보험에서 출산전후휴가급여를 지급한다고 해요!!단, 우선지원 대상기업 근로자는 고용보험에서 .. 더보기 이전 1 다음
